Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Het indexpercentage, waarmee de lonen van de bedienden (PC 200) verhoogd worden op 1 januari 2020, bedraagt 0,80 %.

Onder de rubriek Actualiteit – Lonen Bedienden kunt u de loonschalen voor de bedienden - PC 200 terugvinden, geldig vanaf 1 januari 2020.

De link naar deze pagina vindt u hier.

 

 

  • Arbeiders PC 124: geen toepassing negatieve index

De lonen van de bouwvakarbeiders blijven ongewijzigd op 1 januari 2020. 

Gezien de formule voor de driemaandelijkse aanpassing van de lonen aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex een negatief resultaat geeft (indexcoëfficiënt < 1), wordt dit conform de CAO niet toegepast, maar verrekend met het volgend kwartaal.  De huidige barema's die dus al sinds 1 oktober 2019 van toepassing zijn, kunnen geraadpleegd worden op onze website (zie hier).

 

  • Bedienden PC 200: indexering geraamd op 0,8 %

Voor de bedienden is het wachten op het indexcijfer van december om het definitief percentage te kennen van de jaarlijkse indexering per 1 januari 2020. 

Op basis van de laatste gegevens wordt de verhoging geraamd op ongeveer 0,8 %; 

Wij verwachten om het juiste indexpercentage te kennen rond Kerstmis.

Sinds enkele maanden kan de lastenverlaging voor werken in ploegen effectief toegepast worden. 

Ons sociaal secretariaat heeft tijdens de voorbije maanden massaal de herberekeningen kunnen uitvoeren.

Voor 2018 bedroeg de loonlastenverlaging 3% van de belastbare bezoldigingen, voor 2019 is dat 6%, vanaf 2020 wordt dit 18%.

Eén van de voorwaarden is dat de werknemer een minimumloon van 13,99€ (2019) moet ontvangen. Op basis van de wetteksten en de administratieve interpretatie moeten alle leden van de ploeg het vereiste minimumloon genieten. Indien één persoon minder ontvangt dan het minimumloon, zou dit als gevolg hebben dat ook alle andere leden van de ploeg het voordeel verliezen.

De beleidscel van de Minister van Finciën Decroo heeft ons meegedeeld dat zij beslist heeft om een soepeler standpunt in te nemen: wanneer een lid van een ploeg niet het vereiste minimumloon ontvangt, zal geen lastenverlaging kunnen toegepast worden voor deze persoon. Alle andere leden van de ploeg met het vereiste minimumloon behouden wel de lastenverlaging.

Aan de FOD Financiën werd door de Confederatie Bouw gevraagd om hun ontwerp van circulaire in deze zin aan te passen.

Sociaal secretariaat voor
het bouwbedrijf en
aanverwante sectoren

Tel. 03 203 44 11  •  Fax. 03 232 63 75

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Het indexpercentage, waarmee de lonen van de bedienden (PC 200) verhoogd worden op 1 januari 2020, bedraagt 0,80 %.

Onder de rubriek Actualiteit – Lonen Bedienden kunt u de loonschalen voor de bedienden - PC 200 terugvinden, geldig vanaf 1 januari 2020.

De link naar deze pagina vindt u hier.

 

 

  • Arbeiders PC 124: geen toepassing negatieve index

De lonen van de bouwvakarbeiders blijven ongewijzigd op 1 januari 2020. 

Gezien de formule voor de driemaandelijkse aanpassing van de lonen aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex een negatief resultaat geeft (indexcoëfficiënt < 1), wordt dit conform de CAO niet toegepast, maar verrekend met het volgend kwartaal.  De huidige barema's die dus al sinds 1 oktober 2019 van toepassing zijn, kunnen geraadpleegd worden op onze website (zie hier).

 

  • Bedienden PC 200: indexering geraamd op 0,8 %

Voor de bedienden is het wachten op het indexcijfer van december om het definitief percentage te kennen van de jaarlijkse indexering per 1 januari 2020. 

Op basis van de laatste gegevens wordt de verhoging geraamd op ongeveer 0,8 %; 

Wij verwachten om het juiste indexpercentage te kennen rond Kerstmis.

Sinds enkele maanden kan de lastenverlaging voor werken in ploegen effectief toegepast worden. 

Ons sociaal secretariaat heeft tijdens de voorbije maanden massaal de herberekeningen kunnen uitvoeren.

Voor 2018 bedroeg de loonlastenverlaging 3% van de belastbare bezoldigingen, voor 2019 is dat 6%, vanaf 2020 wordt dit 18%.

Eén van de voorwaarden is dat de werknemer een minimumloon van 13,99€ (2019) moet ontvangen. Op basis van de wetteksten en de administratieve interpretatie moeten alle leden van de ploeg het vereiste minimumloon genieten. Indien één persoon minder ontvangt dan het minimumloon, zou dit als gevolg hebben dat ook alle andere leden van de ploeg het voordeel verliezen.

De beleidscel van de Minister van Finciën Decroo heeft ons meegedeeld dat zij beslist heeft om een soepeler standpunt in te nemen: wanneer een lid van een ploeg niet het vereiste minimumloon ontvangt, zal geen lastenverlaging kunnen toegepast worden voor deze persoon. Alle andere leden van de ploeg met het vereiste minimumloon behouden wel de lastenverlaging.

Aan de FOD Financiën werd door de Confederatie Bouw gevraagd om hun ontwerp van circulaire in deze zin aan te passen.