Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Het stelsel van de RSZ-Doelgroepsverminderingen kent een aantal wijzigingen vanaf het begin van 2019.

Vanaf 1 januari 2019 : 

  • verhoogt het bedrag van de doelgroepvermindering voor zittende 60-plussers naar maximaal 1.500 euro/kwartaal (voorheen 1.150 euro/kwartaal);
  • wordt het loonplafond voor alle werknemers die onder de doelgroepvermindering oudere werknemers vallen, verhoogd van 13.400 euro naar 13.945 euro per kwartaal en (omwille van de uitbetaling van de eindejaarspremie) voor ieder laatste kwartaal van het jaar naar 18.545 euro.

Voor uitzendkrachten geldt een andere regeling, vermits hun eindejaarspremie wordt uitbetaald in het eerste kwartaal:

- het loonplafond blijft voor het volledige jaar 2019 vastgesteld op 13.945 euro per kwartaal;
- vanaf 2020 bedraagt het loonplafond voor ieder eerste kwartaal van het jaar 18.545 euro. Voor de andere kwartalen blijft het vastgelegd op 13.945 euro.
 
  • Is er een volledige vrijstelling van de basiswerkgeversbijdragen gedurende maximum 8 kwartalen bij:

- de aanwerving van niet-werkende werkzoekende 55-plussers;
- de aanwerving van laaggeschoolde jongeren.
 

Er is geen overgangsperiode voorzien: met ingang van 1 januari 2019 zijn de wijzigingen ook van toepassing op de reeds lopende doelgroepverminderingen, voor de resterende kwartalen.

 

Wettelijke referentie: Besluit van de Vlaamse Regering van 26 oktober 2018 tot uitvoering van diverse bepalingen van het decreet van 4 maart 2016 houdende het Vlaamse doelgroepenbeleid (BS 25 januari 2019).

Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan zijn werknemer die deze wagen ook mag gebruiken voor privé-doeleinden, dan ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard in hoofde van de werknemer.

Sinds 1 januari 2012 wordt het voordeel van alle aard van bedrijfswagens forfaitair bepaald aan de hand van de volgende formule:

((cataloguswaarde x correctiecoëfficiënt) x 6/7) x CO2 -coëfficiënt) = voordeel in natura bedrijfswagen op jaarbasis.

In de berekening van het voordeel van alle aard is de CO2 -coëfficiënt een belangrijke factor. Deze coëfficiënt wordt jaarlijks herzien op basis van de globale evolutie van de CO2 -uitstoot van het nationale bedrijfswagenpark.

De basis-CO2 -coëfficiënt bedraagt 5,5% voor de referentie-CO2- uitstoot.
Voor het inkomstenjaar 2018 was de referentie-CO2- uitstoot 86 gr/km voor voertuigen met een dieselmotor en 105 gr/km voor voertuigen met een benzine-, LPG- of aardgasmotor.

Als de effectieve CO2 -uitstoot van de bedrijfswagen hoger ligt dan de referentie-uitstoot, dan wordt de coëfficiënt verhoogd met 0,1% per CO2 -gram boven deze referentie-uitstoot, met een maximum van 18%.
Ligt de CO2 -uitstoot van de bedrijfswagen lager dan de referentie-uitstoot, dan wordt de coëfficiënt verminderd met 0,1% per CO2 -gram onder de referentie-uitstoot, met een minimum van 4%.

Vanaf inkomstenjaar 2014 bepaalt de Koning jaarlijks de referentie-CO2-uitstoot in functie van de gemiddelde CO2-uitstoot over een periode van 12 opeenvolgende maanden die eindigt op 30 september van het jaar voorafgaand aan het belastbaar tijdperk.
De referentie-CO2-uitstoot voor inkomstenjaar 2019 werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 27 december 2018. 
Het nieuwe KB is van toepassing op de vanaf 1 januari 2019 toegekende voordelen van alle aard.

Door dit KB stijgt de referentie-CO2-uitstoot voor 2019 tot 88 gr/km voor voertuigen met een dieselmotor. De referentie-CO2-uitstoot voor voertuigen met een benzine-, LPG- of aardgasmotor verhoogt naar 107 gr/km.
Deze stijging heeft als gevolg dat het belastbaar voordeel van alle aard voor het privégebruik van bedrijfswagens in 2019 daalt ten opzichte van vorig jaar.

Voor 2018 was het minimumbedrag van het voordeel van alle aard van bedrijfswagens vastgesteld op 1.310,- EUR. Voor 2019 wordt dit wellicht 1.340,- EUR. (moet nog officieel bevestigd wordne)

Voorbeeld: Dieselwagen – Cataloguswaarde 25.000 EUR.   CO2-uitstoot van 105 gr/km.

VAA 2018: 25.000 x [(5,5 + (105 – 86) x 0,1%] x 6/7 = 1.585,71 EUR per jaar

VAA 2019: 25.000 x [(5,5 + (105 – 88) x 0,1%] x 6/7 = 1.542,86 EUR per jaar

Bron: KB van 19 december 2018 tot wijziging van het KB/WIB 92, op het stuk van de voordelen van alle aard voor het persoonlijk gebruik van een kosteloos ter beschikking gesteld voertuig (1), B.S. 27 december 2018.

De grensbedragen voor loonbeslag of loonoverdracht worden elk jaar aangepast aan de index. Op 28 december 2018 werden de geïndexeerde bedragen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Voor de bedragen uitgekeerd ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst, een leerovereenkomst, een statuut, een abonnement, alsook bedragen uitgekeerd aan personen die tegen loon onder het gezag van een andere persoon arbeid verrichten buiten een arbeidsovereenkomst, en het vakantiegeld betaald in toepassing van de wetgeving jaarlijkse vakantie, gelden vanaf 1 januari 2019 de volgende grenzen:

Maandelijks nettoloon Gedeelte vatbaar voor beslag Maximale inhouding
EUR 0 - 1.128 Geen beslag mogelijk 0
EUR 1.128,01 - EUR 1.212 20% EUR 16,80
EUR 1.212,01 - EUR 1.337 30% EUR 37,50
EUR 1.337,01 - EUR 1.462 40% EUR 50,00
Boven EUR 1462 Onbeperkt Onbeperkt


Het voor beslag vatbaar gedeelte van het loon kan vanaf 1 januari 2019 verminderd worden met 70 EUR per kind ten laste.

Bron: KB van 16 december 2018 tot uitvoering van artikel 1409, §2, van het Gerechtelijk Wetboek, B.S. 28 december 2018.

Sociaal secretariaat voor
het bouwbedrijf en
aanverwante sectoren

Tel. 03 203 44 11  •  Fax. 03 232 63 75

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Het stelsel van de RSZ-Doelgroepsverminderingen kent een aantal wijzigingen vanaf het begin van 2019.

Vanaf 1 januari 2019 : 

  • verhoogt het bedrag van de doelgroepvermindering voor zittende 60-plussers naar maximaal 1.500 euro/kwartaal (voorheen 1.150 euro/kwartaal);
  • wordt het loonplafond voor alle werknemers die onder de doelgroepvermindering oudere werknemers vallen, verhoogd van 13.400 euro naar 13.945 euro per kwartaal en (omwille van de uitbetaling van de eindejaarspremie) voor ieder laatste kwartaal van het jaar naar 18.545 euro.

Voor uitzendkrachten geldt een andere regeling, vermits hun eindejaarspremie wordt uitbetaald in het eerste kwartaal:

- het loonplafond blijft voor het volledige jaar 2019 vastgesteld op 13.945 euro per kwartaal;
- vanaf 2020 bedraagt het loonplafond voor ieder eerste kwartaal van het jaar 18.545 euro. Voor de andere kwartalen blijft het vastgelegd op 13.945 euro.
 
  • Is er een volledige vrijstelling van de basiswerkgeversbijdragen gedurende maximum 8 kwartalen bij:

- de aanwerving van niet-werkende werkzoekende 55-plussers;
- de aanwerving van laaggeschoolde jongeren.
 

Er is geen overgangsperiode voorzien: met ingang van 1 januari 2019 zijn de wijzigingen ook van toepassing op de reeds lopende doelgroepverminderingen, voor de resterende kwartalen.

 

Wettelijke referentie: Besluit van de Vlaamse Regering van 26 oktober 2018 tot uitvoering van diverse bepalingen van het decreet van 4 maart 2016 houdende het Vlaamse doelgroepenbeleid (BS 25 januari 2019).

Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan zijn werknemer die deze wagen ook mag gebruiken voor privé-doeleinden, dan ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard in hoofde van de werknemer.

Sinds 1 januari 2012 wordt het voordeel van alle aard van bedrijfswagens forfaitair bepaald aan de hand van de volgende formule:

((cataloguswaarde x correctiecoëfficiënt) x 6/7) x CO2 -coëfficiënt) = voordeel in natura bedrijfswagen op jaarbasis.

In de berekening van het voordeel van alle aard is de CO2 -coëfficiënt een belangrijke factor. Deze coëfficiënt wordt jaarlijks herzien op basis van de globale evolutie van de CO2 -uitstoot van het nationale bedrijfswagenpark.

De basis-CO2 -coëfficiënt bedraagt 5,5% voor de referentie-CO2- uitstoot.
Voor het inkomstenjaar 2018 was de referentie-CO2- uitstoot 86 gr/km voor voertuigen met een dieselmotor en 105 gr/km voor voertuigen met een benzine-, LPG- of aardgasmotor.

Als de effectieve CO2 -uitstoot van de bedrijfswagen hoger ligt dan de referentie-uitstoot, dan wordt de coëfficiënt verhoogd met 0,1% per CO2 -gram boven deze referentie-uitstoot, met een maximum van 18%.
Ligt de CO2 -uitstoot van de bedrijfswagen lager dan de referentie-uitstoot, dan wordt de coëfficiënt verminderd met 0,1% per CO2 -gram onder de referentie-uitstoot, met een minimum van 4%.

Vanaf inkomstenjaar 2014 bepaalt de Koning jaarlijks de referentie-CO2-uitstoot in functie van de gemiddelde CO2-uitstoot over een periode van 12 opeenvolgende maanden die eindigt op 30 september van het jaar voorafgaand aan het belastbaar tijdperk.
De referentie-CO2-uitstoot voor inkomstenjaar 2019 werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 27 december 2018. 
Het nieuwe KB is van toepassing op de vanaf 1 januari 2019 toegekende voordelen van alle aard.

Door dit KB stijgt de referentie-CO2-uitstoot voor 2019 tot 88 gr/km voor voertuigen met een dieselmotor. De referentie-CO2-uitstoot voor voertuigen met een benzine-, LPG- of aardgasmotor verhoogt naar 107 gr/km.
Deze stijging heeft als gevolg dat het belastbaar voordeel van alle aard voor het privégebruik van bedrijfswagens in 2019 daalt ten opzichte van vorig jaar.

Voor 2018 was het minimumbedrag van het voordeel van alle aard van bedrijfswagens vastgesteld op 1.310,- EUR. Voor 2019 wordt dit wellicht 1.340,- EUR. (moet nog officieel bevestigd wordne)

Voorbeeld: Dieselwagen – Cataloguswaarde 25.000 EUR.   CO2-uitstoot van 105 gr/km.

VAA 2018: 25.000 x [(5,5 + (105 – 86) x 0,1%] x 6/7 = 1.585,71 EUR per jaar

VAA 2019: 25.000 x [(5,5 + (105 – 88) x 0,1%] x 6/7 = 1.542,86 EUR per jaar

Bron: KB van 19 december 2018 tot wijziging van het KB/WIB 92, op het stuk van de voordelen van alle aard voor het persoonlijk gebruik van een kosteloos ter beschikking gesteld voertuig (1), B.S. 27 december 2018.

De grensbedragen voor loonbeslag of loonoverdracht worden elk jaar aangepast aan de index. Op 28 december 2018 werden de geïndexeerde bedragen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Voor de bedragen uitgekeerd ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst, een leerovereenkomst, een statuut, een abonnement, alsook bedragen uitgekeerd aan personen die tegen loon onder het gezag van een andere persoon arbeid verrichten buiten een arbeidsovereenkomst, en het vakantiegeld betaald in toepassing van de wetgeving jaarlijkse vakantie, gelden vanaf 1 januari 2019 de volgende grenzen:

Maandelijks nettoloon Gedeelte vatbaar voor beslag Maximale inhouding
EUR 0 - 1.128 Geen beslag mogelijk 0
EUR 1.128,01 - EUR 1.212 20% EUR 16,80
EUR 1.212,01 - EUR 1.337 30% EUR 37,50
EUR 1.337,01 - EUR 1.462 40% EUR 50,00
Boven EUR 1462 Onbeperkt Onbeperkt


Het voor beslag vatbaar gedeelte van het loon kan vanaf 1 januari 2019 verminderd worden met 70 EUR per kind ten laste.

Bron: KB van 16 december 2018 tot uitvoering van artikel 1409, §2, van het Gerechtelijk Wetboek, B.S. 28 december 2018.

Onze log-in is momenteel enkel beschikbaar op desktop.

Terugbetaling Gewaarborgd Loon Serviam Plus

Terugbetalingen gewaarborgd loon mogelijk voor uw bouwvakarbeiders!

Lees meer...

Serviam Plus ESV

Er zijn sociaal secretariaten en er is Serviam Plus, de partner die met u meedenkt en soepel inspeelt op al uw vragen.

Lees meer...

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Mobiliteitsvergoeding bouw

Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, is in vele gevallen een tegemoetkoming in de reiskosten door de werkgever verschuldigd.

Lees meer...