Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Op 1 september 2019  werd het betaald educatief verlof door het Vlaams Opleidingsverlof vervangen in Vlaanderen.

Om terugbetaling van de opgenomen opleidingsverlofuren te bekomen, dient er binnen de 3 maanden na de start van de opleiding al on line één en ander door de werkgever ondernomen te worden, waarbij ons sociaal secretariaat een actieve begeleidende rol kan spelen.

Daarom willen wij enkele hoofdprincipes van de nieuwe reglementering al kort voor u samenvatten.

Voor opleidingen die vanaf 1 september 2019  starten kan een werknemer maximaal 125 uur opleidingsverlof opnemen. Voor deeltijdse werknemers wordt het verlof  pro rata berekend. Er is wel minimum een halftijdse tewerkstelling vereist. Enkel voor opleidingen die opgenomen werden in de opleidingsdatabank Vlaamse opleidingsincentives kan opleidingsverlof genomen worden.

De Vlaamse Overheid betaalt aan de werkgever een forfaitair bedrag terug (21,30 EUR/uur). De terugbetaling verloopt voortaan digitaal via het WSE-loket van de Vlaamse overheid.

Belangrijk is dat de aanvraag tot terugbetaling binnen de drie maanden na de start  van de opleiding online ingediend moet zijn. Concreet: voor nieuwe opleidingen die startten op 1 september 2019  is 30 november 2019 al de deadline voor indiening.   U kan als werkgever zelf deze aanvraag tot terugbetaling via het WSE-loket online indienen, of wij kunnen hiervoor ook zorgen.  In het laatste geval dienen wij hiervoor een opdrachtbevestiging (zie model waarvan u hier de link vindt)  van u te ontvangen en moeten wij zeker tijdig het inschrijvingsattest voor de opleiding ontvangen naast enkele andere inlichtingen zoals het bankrekeningnummer van de onderneming, contactpersoon in de onderneming, mailgegevens van de werknemer, …. 

Een belangrijk gegeven is dat de werknemer alleszins het ‘attest van inschrijving’ ten laatste op:

  • 31 oktober van het lopende schooljaar;
  • of binnen 15 dagen na inschrijving voor een opleiding;
  • of binnen 15 dagen na verandering van werkgever.

aan de werkgever moet bezorgen, om opleidingsverlof op te kunnen nemen.

Tot slot : Het betaald educatief verlof is nog niet volledig afgeschaft. Indien uw werknemer vorig schooljaar 2018-2019 gebruik maakte van educatief verlof en dit jaar zijn opleiding verder zet, dan blijft de regeling educatief verlof van toepassing  Wat impliceert dat de oude manier van indienen van de terugbetalingsaanvraag na het einde  van de opleding en uiterlijk tot eind 2021 blijft gelden.  Ook in Brussel en Wallonïë blijft het educatief verlof voorlopig nog bestaan.

Volgt uw werknemer dit schooljaar een nieuwe opleiding en wenst hij opleidingsverlof te nemen, zorg er dan zeker voor dat er binnen de 3 maanden na de start van de opleding een aanvraag tot terugbetaling online wordt ingediend (eventueel via ons).

Contacteer ons zeker ingeval van verdere vragen.

Sociaal secretariaat voor
het bouwbedrijf en
aanverwante sectoren

Tel. 03 203 44 11  •  Fax. 03 232 63 75

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Op 1 september 2019  werd het betaald educatief verlof door het Vlaams Opleidingsverlof vervangen in Vlaanderen.

Om terugbetaling van de opgenomen opleidingsverlofuren te bekomen, dient er binnen de 3 maanden na de start van de opleiding al on line één en ander door de werkgever ondernomen te worden, waarbij ons sociaal secretariaat een actieve begeleidende rol kan spelen.

Daarom willen wij enkele hoofdprincipes van de nieuwe reglementering al kort voor u samenvatten.

Voor opleidingen die vanaf 1 september 2019  starten kan een werknemer maximaal 125 uur opleidingsverlof opnemen. Voor deeltijdse werknemers wordt het verlof  pro rata berekend. Er is wel minimum een halftijdse tewerkstelling vereist. Enkel voor opleidingen die opgenomen werden in de opleidingsdatabank Vlaamse opleidingsincentives kan opleidingsverlof genomen worden.

De Vlaamse Overheid betaalt aan de werkgever een forfaitair bedrag terug (21,30 EUR/uur). De terugbetaling verloopt voortaan digitaal via het WSE-loket van de Vlaamse overheid.

Belangrijk is dat de aanvraag tot terugbetaling binnen de drie maanden na de start  van de opleiding online ingediend moet zijn. Concreet: voor nieuwe opleidingen die startten op 1 september 2019  is 30 november 2019 al de deadline voor indiening.   U kan als werkgever zelf deze aanvraag tot terugbetaling via het WSE-loket online indienen, of wij kunnen hiervoor ook zorgen.  In het laatste geval dienen wij hiervoor een opdrachtbevestiging (zie model waarvan u hier de link vindt)  van u te ontvangen en moeten wij zeker tijdig het inschrijvingsattest voor de opleiding ontvangen naast enkele andere inlichtingen zoals het bankrekeningnummer van de onderneming, contactpersoon in de onderneming, mailgegevens van de werknemer, …. 

Een belangrijk gegeven is dat de werknemer alleszins het ‘attest van inschrijving’ ten laatste op:

  • 31 oktober van het lopende schooljaar;
  • of binnen 15 dagen na inschrijving voor een opleiding;
  • of binnen 15 dagen na verandering van werkgever.

aan de werkgever moet bezorgen, om opleidingsverlof op te kunnen nemen.

Tot slot : Het betaald educatief verlof is nog niet volledig afgeschaft. Indien uw werknemer vorig schooljaar 2018-2019 gebruik maakte van educatief verlof en dit jaar zijn opleiding verder zet, dan blijft de regeling educatief verlof van toepassing  Wat impliceert dat de oude manier van indienen van de terugbetalingsaanvraag na het einde  van de opleding en uiterlijk tot eind 2021 blijft gelden.  Ook in Brussel en Wallonïë blijft het educatief verlof voorlopig nog bestaan.

Volgt uw werknemer dit schooljaar een nieuwe opleiding en wenst hij opleidingsverlof te nemen, zorg er dan zeker voor dat er binnen de 3 maanden na de start van de opleding een aanvraag tot terugbetaling online wordt ingediend (eventueel via ons).

Contacteer ons zeker ingeval van verdere vragen.

Onze log-in is momenteel enkel beschikbaar op desktop.

Terugbetaling Gewaarborgd Loon Serviam Plus

Terugbetalingen gewaarborgd loon mogelijk voor uw bouwvakarbeiders!

Lees meer...

Serviam Plus ESV

Er zijn sociaal secretariaten en er is Serviam Plus, de partner die met u meedenkt en soepel inspeelt op al uw vragen.

Lees meer...

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Mobiliteitsvergoeding bouw

Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, is in vele gevallen een tegemoetkoming in de reiskosten door de werkgever verschuldigd.

Lees meer...