Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Het invoeren van een bonusplan kan door middel van een ondernemings-cao of een toetredingsakte. Het gebruik maken van een toetredingsakte kan wel enkel voor ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging. De ondernemings-cao of toetredingsakte moet vervolgens neergelegd worden op de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

De toetredingsakte kan voortaan elektronisch ingevuld en neergelegd worden. Voor de procedure via cao is dit momenteel nog niet mogelijk.  Hiervoor kan een werkgever terecht op de website www.bonusplannen.be. De website is ook beschikbaar in het Frans en het Duits. De toegang tot de website gebeurt met de elektronische identiteitskaart of via Itsme.

De elektronische procedure biedt de volgende voordelen:

  • De gebruiker wordt gegidst bij het invullen van het verplichte modelformulier. Het invullen van een bonusplan verloopt aan de hand van keuzemenu's, toelichtingen, controles,… zodat sommige fouten vermeden worden;
  • Het ingevulde bonusplan kan in pdf-formaat gedownload worden. Op die manier kan het bonusplan - zoals de procedure voorschrijft – 15 dagen uithangen ter inzage van de betrokken werknemers;
  • Ook de ondertekening van het bonusplan verloopt elektronisch, waarna het plan automatisch wordt neergelegd bij de bevoegde administratie.

Alle andere communicatie omtrent het bonusdossier, zoals kennisgevingen en beslissingen, verloopt via e-mail zodat de volledige procedure digitaal kan gevoerd worden.

Bron: Nieuwsbericht www.werk.belgie.be van 25 maart 2019.

Sociaal secretariaat voor
het bouwbedrijf en
aanverwante sectoren

Tel. 03 203 44 11  •  Fax. 03 232 63 75

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Het invoeren van een bonusplan kan door middel van een ondernemings-cao of een toetredingsakte. Het gebruik maken van een toetredingsakte kan wel enkel voor ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging. De ondernemings-cao of toetredingsakte moet vervolgens neergelegd worden op de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

De toetredingsakte kan voortaan elektronisch ingevuld en neergelegd worden. Voor de procedure via cao is dit momenteel nog niet mogelijk.  Hiervoor kan een werkgever terecht op de website www.bonusplannen.be. De website is ook beschikbaar in het Frans en het Duits. De toegang tot de website gebeurt met de elektronische identiteitskaart of via Itsme.

De elektronische procedure biedt de volgende voordelen:

  • De gebruiker wordt gegidst bij het invullen van het verplichte modelformulier. Het invullen van een bonusplan verloopt aan de hand van keuzemenu's, toelichtingen, controles,… zodat sommige fouten vermeden worden;
  • Het ingevulde bonusplan kan in pdf-formaat gedownload worden. Op die manier kan het bonusplan - zoals de procedure voorschrijft – 15 dagen uithangen ter inzage van de betrokken werknemers;
  • Ook de ondertekening van het bonusplan verloopt elektronisch, waarna het plan automatisch wordt neergelegd bij de bevoegde administratie.

Alle andere communicatie omtrent het bonusdossier, zoals kennisgevingen en beslissingen, verloopt via e-mail zodat de volledige procedure digitaal kan gevoerd worden.

Bron: Nieuwsbericht www.werk.belgie.be van 25 maart 2019.

Onze log-in is momenteel enkel beschikbaar op desktop.

Terugbetaling Gewaarborgd Loon Serviam Plus

Terugbetalingen gewaarborgd loon mogelijk voor uw bouwvakarbeiders!

Lees meer...

Serviam Plus ESV

Er zijn sociaal secretariaten en er is Serviam Plus, de partner die met u meedenkt en soepel inspeelt op al uw vragen.

Lees meer...

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Mobiliteitsvergoeding bouw

Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, is in vele gevallen een tegemoetkoming in de reiskosten door de werkgever verschuldigd.

Lees meer...