Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Een werkgever van wie de RSZ bijdrageopslagen en verwijlinteresten vordert wegens laattijdige betaling van sociale bijdragen, kan onder bepaalde voorwaarden volledige of gedeeltelijke vrijstelling daarvan verkrijgen wanneer hij een aanvraag daartoe indient. Hij moet zich dan wel kunnen beroepen op uitzonderlijke omstandigheden, overmacht of dwingende redenen van nationaal en gewestelijk economisch belang, die hem belet hebben zijn bijdragen tijdig te betalen.

Indien nodig kan Dienstbetoon u helpen bij de indiening van een vrijstellingsaanvraag bij het Beheerscomité van de RSZ.

De voorwaarden voor vrijstelling in geval van uitzonderlijke betalingsachterstand werden recent verstrengd voor de bijdragen die vanaf het vierde kwartaal 2013 verschuldigd zijn.

Volledige vrijstelling
Een werkgever kan wel nog altijd volledig worden vrijgesteld van betaling van bijdrage-opslagen en verwijlinteresten, maar moet dan wel de RSZ-bijdragen binnen twee maanden betalen (in plaats van drie maanden) na het einde van het kwartaal waarop ze betrekking hebben.

Deze maatregel geldt ook voor de betaling van de forfaitaire vergoeding die verschuldigd is wanneer de voorzieningen niet binnen de wettelijke termijnen zijn gestort.

De betalingsachterstal moet uitzonderlijk zijn. Vrijstelling wordt dan ook niet toegekend wanneer betalingsachterstal voor twee opeenvolgende kwartalen wordt vastgesteld. De werkgever moet er dus voor zorgen dat hij:
• de bijdragen voor een kwartaal met betalingsachterstal stort vóór het einde van de tweede maand na dit kwartaal,
• de bijdragen voor het kwartaal dat volgt op het kwartaal met betalingsachterstal binnen de wettelijke termijnen stort.

Bron: KB van 4 december 2013 (BS 13 december 2013).

Sociaal secretariaat voor
het bouwbedrijf en
aanverwante sectoren

Tel. 03 203 44 11  •  Fax. 03 232 63 75

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Een werkgever van wie de RSZ bijdrageopslagen en verwijlinteresten vordert wegens laattijdige betaling van sociale bijdragen, kan onder bepaalde voorwaarden volledige of gedeeltelijke vrijstelling daarvan verkrijgen wanneer hij een aanvraag daartoe indient. Hij moet zich dan wel kunnen beroepen op uitzonderlijke omstandigheden, overmacht of dwingende redenen van nationaal en gewestelijk economisch belang, die hem belet hebben zijn bijdragen tijdig te betalen.

Indien nodig kan Dienstbetoon u helpen bij de indiening van een vrijstellingsaanvraag bij het Beheerscomité van de RSZ.

De voorwaarden voor vrijstelling in geval van uitzonderlijke betalingsachterstand werden recent verstrengd voor de bijdragen die vanaf het vierde kwartaal 2013 verschuldigd zijn.

Volledige vrijstelling
Een werkgever kan wel nog altijd volledig worden vrijgesteld van betaling van bijdrage-opslagen en verwijlinteresten, maar moet dan wel de RSZ-bijdragen binnen twee maanden betalen (in plaats van drie maanden) na het einde van het kwartaal waarop ze betrekking hebben.

Deze maatregel geldt ook voor de betaling van de forfaitaire vergoeding die verschuldigd is wanneer de voorzieningen niet binnen de wettelijke termijnen zijn gestort.

De betalingsachterstal moet uitzonderlijk zijn. Vrijstelling wordt dan ook niet toegekend wanneer betalingsachterstal voor twee opeenvolgende kwartalen wordt vastgesteld. De werkgever moet er dus voor zorgen dat hij:
• de bijdragen voor een kwartaal met betalingsachterstal stort vóór het einde van de tweede maand na dit kwartaal,
• de bijdragen voor het kwartaal dat volgt op het kwartaal met betalingsachterstal binnen de wettelijke termijnen stort.

Bron: KB van 4 december 2013 (BS 13 december 2013).

Onze log-in is momenteel enkel beschikbaar op desktop.

Terugbetaling Gewaarborgd Loon Serviam Plus

Terugbetalingen gewaarborgd loon mogelijk voor uw bouwvakarbeiders!

Lees meer...

Serviam Plus ESV

Er zijn sociaal secretariaten en er is Serviam Plus, de partner die met u meedenkt en soepel inspeelt op al uw vragen.

Lees meer...

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Mobiliteitsvergoeding bouw

Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, is in vele gevallen een tegemoetkoming in de reiskosten door de werkgever verschuldigd.

Lees meer...