Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Heel wat werkgevers stellen kosteloos een PC, GSM of tablet ter beschikking van hun werknemers. Indien deze apparaten ook voor privédoeleinden mogen gebruikt worden, dan wordt dit beschouwd als een privé belastbaar voordeel van alle aard.

De regelgeving hieromtrent was sterk verouderd. Zo werd er bijvoorbeeld nog geen rekening gehouden met laptops en tablets en was het onduidelijk hoe men smartphones moest beoordelen omdat die toestellen zowel een voordeel via het toestel als via het internet vertegenwoordigen. Bovendien hanteerden de RSZ en de FOD Financiën niet steeds dezelfde bedragen.

Vanaf 1 januari 2018 wordt het huidige stelsel gemoderniseerd op 2 manieren:
1. de bedragen worden aangepast aan de huidige waarde van een gratis terbeschikkingstelling;
2. de forfaits zullen voortaan gelijk zijn voor de RSZ en de FOD Financiën.

Overzicht van de bedragen (op maandbasis):

Maandelijks forfait vanaf 1/1/2018

PC en/of laptop

€ 6 (per toestel)

Tablet,GSM en smartphone

€ 3 (per toestel)

Gratis internet

€ 5 (één maal)

Telefoonabonnement

€ 4

 

Er moet een voordeel van alle aard in rekening worden gebracht per toestel.
Het forfait voor het gratis internet moet daarentegen maar één maal in rekening worden gebracht; het speelt daarbij geen rol hoeveel toestellen gebruik kunnen maken van de internetverbinding en of het gaat om een vaste of mobiele aansluiting.
 
Ter verduidelijking: indien een werkgever een smartphone ter beschikking stelt en het telefoon- en internet-abonnement betaalt, bedraagt het maandelijks voordeel privégebruik: 3 € + 5 € + 4 € = 12 €/maand.
Als diezelfde werknemer een laptop ter beschikking krijgt van de werkgever, verhoogt het voordeel met 6 € en komt het op 18 €/maand.
 
Wettelijke referentie: Koninklijk Besluit van 2 november 2017 tot wijziging van het KB/WIB 92 op het stuk van voordelen van alle aard voor het persoonlijk gebruik  van een kosteloos ter beschikking gestelde PC, tablet, internetaansluiting, mobiele telefoon of vast of mobiel telefoonabonnement (B.S. 13/11/2017).
Sociaal secretariaat voor
het bouwbedrijf en
aanverwante sectoren

Tel. 03 203 44 11  •  Fax. 03 232 63 75

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Heel wat werkgevers stellen kosteloos een PC, GSM of tablet ter beschikking van hun werknemers. Indien deze apparaten ook voor privédoeleinden mogen gebruikt worden, dan wordt dit beschouwd als een privé belastbaar voordeel van alle aard.

De regelgeving hieromtrent was sterk verouderd. Zo werd er bijvoorbeeld nog geen rekening gehouden met laptops en tablets en was het onduidelijk hoe men smartphones moest beoordelen omdat die toestellen zowel een voordeel via het toestel als via het internet vertegenwoordigen. Bovendien hanteerden de RSZ en de FOD Financiën niet steeds dezelfde bedragen.

Vanaf 1 januari 2018 wordt het huidige stelsel gemoderniseerd op 2 manieren:
1. de bedragen worden aangepast aan de huidige waarde van een gratis terbeschikkingstelling;
2. de forfaits zullen voortaan gelijk zijn voor de RSZ en de FOD Financiën.

Overzicht van de bedragen (op maandbasis):

Maandelijks forfait vanaf 1/1/2018

PC en/of laptop

€ 6 (per toestel)

Tablet,GSM en smartphone

€ 3 (per toestel)

Gratis internet

€ 5 (één maal)

Telefoonabonnement

€ 4

 

Er moet een voordeel van alle aard in rekening worden gebracht per toestel.
Het forfait voor het gratis internet moet daarentegen maar één maal in rekening worden gebracht; het speelt daarbij geen rol hoeveel toestellen gebruik kunnen maken van de internetverbinding en of het gaat om een vaste of mobiele aansluiting.
 
Ter verduidelijking: indien een werkgever een smartphone ter beschikking stelt en het telefoon- en internet-abonnement betaalt, bedraagt het maandelijks voordeel privégebruik: 3 € + 5 € + 4 € = 12 €/maand.
Als diezelfde werknemer een laptop ter beschikking krijgt van de werkgever, verhoogt het voordeel met 6 € en komt het op 18 €/maand.
 
Wettelijke referentie: Koninklijk Besluit van 2 november 2017 tot wijziging van het KB/WIB 92 op het stuk van voordelen van alle aard voor het persoonlijk gebruik  van een kosteloos ter beschikking gestelde PC, tablet, internetaansluiting, mobiele telefoon of vast of mobiel telefoonabonnement (B.S. 13/11/2017).

Onze log-in is momenteel enkel beschikbaar op desktop.

Terugbetaling Gewaarborgd Loon Serviam Plus

Terugbetalingen gewaarborgd loon mogelijk voor uw bouwvakarbeiders!

Lees meer...

Serviam Plus ESV

Er zijn sociaal secretariaten en er is Serviam Plus, de partner die met u meedenkt en soepel inspeelt op al uw vragen.

Lees meer...

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Mobiliteitsvergoeding bouw

Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, is in vele gevallen een tegemoetkoming in de reiskosten door de werkgever verschuldigd.

Lees meer...