Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Met de schoolvakantieperiode voor de deur zal het aantal studenten dat in de bouw gaat tewerkgesteld worden, tijdelijk toenemen. Net zoals vroeger kan een jongere van minstens 15 jaar oud die school loopt, tijdens de vakantiemaanden als student in de bouw tewerkgesteld worden.
Bij de tewerkstelling van een student moet u met een aantal aspecten zeker rekening houden.

- Er moet een studentenovereenkomst afgesloten worden. Een model van een studentenovereenkomst kan via onze website opgevraagd worden. De studentenovereenkomst is een sociaal document, wat betekent dat de studentenovereenkomst niet alleen tijdens de tewerkstelling maar ook gedurende de 5 jaar die volgen op de tewerkstelling, door de werkgever moet bijgehouden worden;

- Voor de studenten die als arbeider in de bouw worden tewerkgesteld, geldt volgend studentenbarema vanaf 1 juli 2015:
€ 8,971 per uur voor studenten die geen bouwopleiding volgen;
€ 9,780 per uur voor studenten die een bouwopleiding volgen.
Dit uurloon blijft tot 30 juni 2016 geldig in de bouw.

- In de DIMONA-aangifte aan de RSZ moeten er ten aanzien van een student een aantal specifieke aanduidingen gemaakt worden: zo moet de aard van het contract weergegeven worden, evenals het rijksregisternummer, de vermelding van de plaats van tewerkstelling, de begin- en einddatum van het contract, de nummers van de C3.2 A-controlekaarten van de lopende en de volgende maand voor een student-bouwvakarbeider, het aantal dagen dat de student tewerkgesteld zal worden,... Klanten van Dienstbetoon kunnen de DIMONA-aangifte door ons laten uitvoeren. Hiervoor dient u het formulier DIMONA-aangifte (dat u kan terugvinden bij modeldocumenten), in te vullen en ten laatste 1 werkdag voor de indiensttreding  terug aan ons te bezorgen.

- Voor de studenten die tijdens het jaar gedurende maximaal 50 arbeidsdagen met een studentenovereenkomst tewerkgesteld worden, geldt een beperkte onderwerping aan de RSZ: op hun loon is een solidariteitsbijdrage ten laste van de werkgever verschuldigd ten belope van 5,43%; zelf wordt de student geconfronteerd met een RSZ-inhouding van 2,71% op zijn loon. Onder deze voorwaarden moet er geen bedrijfsvoorheffing op het loon ingehouden worden.

- Indien de student meer dan 50 dagen per jaar werkt, zal er een RSZ-werknemersbijdrage van 13,07% moeten ingehouden worden. De werkgeversbijdrage voor de werkgever is in dit geval het normale tarief van de sociale zekerheidsbijdrage.

- Als werkgever kunt u een bewijs van het totaal aantal gewerkte dagen van dit jaar bij de student opvragen. De student kan dit zelf bekomen via de website: www.mysocialsecurity.be/student aan de hand van zijn elektronische identiteitskaart.

- Voor studenten-arbeiders in de bouw is de zegelbijdrage verschuldigd (dus geen 9,12% getrouwheidszegels en/of 2,10% weerverletzegels).

- Bepaalde gevaarlijke of risicovolle taken mogen niet door een student worden uitgevoerd.

Meer informatie? Contacteer ons!

Sociaal secretariaat voor
het bouwbedrijf en
aanverwante sectoren

Tel. 03 203 44 11  •  Fax. 03 232 63 75

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Nieuws

Sociaal secretariaat Dienstbetoon houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op gebied van sociale wetgeving.
Hieronder vindt u onze meest recente nieuwsberichten.
Bent u naar iets specifieks op zoek? Via de categorieën aan de rechterkant vindt u wellicht sneller wat u zoekt.

Met de schoolvakantieperiode voor de deur zal het aantal studenten dat in de bouw gaat tewerkgesteld worden, tijdelijk toenemen. Net zoals vroeger kan een jongere van minstens 15 jaar oud die school loopt, tijdens de vakantiemaanden als student in de bouw tewerkgesteld worden.
Bij de tewerkstelling van een student moet u met een aantal aspecten zeker rekening houden.

- Er moet een studentenovereenkomst afgesloten worden. Een model van een studentenovereenkomst kan via onze website opgevraagd worden. De studentenovereenkomst is een sociaal document, wat betekent dat de studentenovereenkomst niet alleen tijdens de tewerkstelling maar ook gedurende de 5 jaar die volgen op de tewerkstelling, door de werkgever moet bijgehouden worden;

- Voor de studenten die als arbeider in de bouw worden tewerkgesteld, geldt volgend studentenbarema vanaf 1 juli 2015:
€ 8,971 per uur voor studenten die geen bouwopleiding volgen;
€ 9,780 per uur voor studenten die een bouwopleiding volgen.
Dit uurloon blijft tot 30 juni 2016 geldig in de bouw.

- In de DIMONA-aangifte aan de RSZ moeten er ten aanzien van een student een aantal specifieke aanduidingen gemaakt worden: zo moet de aard van het contract weergegeven worden, evenals het rijksregisternummer, de vermelding van de plaats van tewerkstelling, de begin- en einddatum van het contract, de nummers van de C3.2 A-controlekaarten van de lopende en de volgende maand voor een student-bouwvakarbeider, het aantal dagen dat de student tewerkgesteld zal worden,... Klanten van Dienstbetoon kunnen de DIMONA-aangifte door ons laten uitvoeren. Hiervoor dient u het formulier DIMONA-aangifte (dat u kan terugvinden bij modeldocumenten), in te vullen en ten laatste 1 werkdag voor de indiensttreding  terug aan ons te bezorgen.

- Voor de studenten die tijdens het jaar gedurende maximaal 50 arbeidsdagen met een studentenovereenkomst tewerkgesteld worden, geldt een beperkte onderwerping aan de RSZ: op hun loon is een solidariteitsbijdrage ten laste van de werkgever verschuldigd ten belope van 5,43%; zelf wordt de student geconfronteerd met een RSZ-inhouding van 2,71% op zijn loon. Onder deze voorwaarden moet er geen bedrijfsvoorheffing op het loon ingehouden worden.

- Indien de student meer dan 50 dagen per jaar werkt, zal er een RSZ-werknemersbijdrage van 13,07% moeten ingehouden worden. De werkgeversbijdrage voor de werkgever is in dit geval het normale tarief van de sociale zekerheidsbijdrage.

- Als werkgever kunt u een bewijs van het totaal aantal gewerkte dagen van dit jaar bij de student opvragen. De student kan dit zelf bekomen via de website: www.mysocialsecurity.be/student aan de hand van zijn elektronische identiteitskaart.

- Voor studenten-arbeiders in de bouw is de zegelbijdrage verschuldigd (dus geen 9,12% getrouwheidszegels en/of 2,10% weerverletzegels).

- Bepaalde gevaarlijke of risicovolle taken mogen niet door een student worden uitgevoerd.

Meer informatie? Contacteer ons!

Onze log-in is momenteel enkel beschikbaar op desktop.

Terugbetaling Gewaarborgd Loon Serviam Plus

Terugbetalingen gewaarborgd loon mogelijk voor uw bouwvakarbeiders!

Lees meer...

Serviam Plus ESV

Er zijn sociaal secretariaten en er is Serviam Plus, de partner die met u meedenkt en soepel inspeelt op al uw vragen.

Lees meer...

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Mobiliteitsvergoeding bouw

Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, is in vele gevallen een tegemoetkoming in de reiskosten door de werkgever verschuldigd.

Lees meer...