Sociaal Secretariaat Dienstbetoon

                                               bouw31

Het sociaal secretariaat Dienstbetoon werd in 1945 erkend als één van de eerste sociale secretariaten in België. Samen met de Confederatie Bouw vestigden zij zich in hartje Antwerpen. Al meer dan 70 jaar is Dienstbetoon hét sociaal secretariaat van de bouwbedrijven en ondernemingen uit aanverwante sectoren (elektriciteit, metaal en hout).

Ons sociaal secretariaat telt 12 vaste medewerkers die gespecialiseerd zijn in een snelle, efficiënte en correcte berekening van de lonen en biedt ondersteuning aan uw personeelsadministratie in al zijn facetten voor zowel zaakvoerders als personeelsverantwoordelijken. Verder volgen wij de laatste wijzigingen binnen de sociale wetgeving nauw op en zorgen wij voor een correcte uitvoering van al uw sociale en fiscale verplichtingen.

Dienstbetoon staat garant voor een volledige service waarbij flexibiliteit en een uiterst klantgerichte, persoonlijke service haar sterkste troef is. U kan op ons rekenen voor professioneel advies en praktische ondersteuning. Wij staan steeds tot uw dienst!

Vanaf 1 januari 2018 zijn de afwijkende korte opzegtermijnen in de bouwsector niet meer geldig. Er moeten vanaf dan verschillende opzegtermijnen worden toegepast naargelang de arbeider vóór of na 1 januari 2014 in dienst werd genomen.

Via het educatief verlof kan een werknemer die een erkende algemene of beroepsopleiding volgt, gedurende een bepaald aantal uur van het werk afwezig blijven.  Voor deze afwezigheidsuren wordt hij betaald tegen het normale loon, dat indien het hoger ligt dan een bepaald bedrag, begrensd mag worden. Wij geven hierna een algemeen overzicht van het educatief verlof, zoals het voor het schooljaar 2017-2018 van toepassing is.

ARBEIDERS (P.C. 124)

1 Realisatie van de arbeidsduurvermindering

In de bouwnijverheid wordt de arbeidsduurvermindering gerealiseerd via het toekennen van 12 rustdagen per jaar. Op die manier wordt de effectieve wekelijkse arbeidsduur, die nog steeds 40 uur bedraagt, op jaarbasis teruggebracht tot 38 uur.

Sociaal secretariaat voor
het bouwbedrijf en
aanverwante sectoren

Tel. 03 203 44 11  •  Fax. 03 232 63 75

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Sociaal Secretariaat Dienstbetoon

                                               bouw31

Het sociaal secretariaat Dienstbetoon werd in 1945 erkend als één van de eerste sociale secretariaten in België. Samen met de Confederatie Bouw vestigden zij zich in hartje Antwerpen. Al meer dan 70 jaar is Dienstbetoon hét sociaal secretariaat van de bouwbedrijven en ondernemingen uit aanverwante sectoren (elektriciteit, metaal en hout).

Ons sociaal secretariaat telt 12 vaste medewerkers die gespecialiseerd zijn in een snelle, efficiënte en correcte berekening van de lonen en biedt ondersteuning aan uw personeelsadministratie in al zijn facetten voor zowel zaakvoerders als personeelsverantwoordelijken. Verder volgen wij de laatste wijzigingen binnen de sociale wetgeving nauw op en zorgen wij voor een correcte uitvoering van al uw sociale en fiscale verplichtingen.

Dienstbetoon staat garant voor een volledige service waarbij flexibiliteit en een uiterst klantgerichte, persoonlijke service haar sterkste troef is. U kan op ons rekenen voor professioneel advies en praktische ondersteuning. Wij staan steeds tot uw dienst!

Vanaf 1 januari 2018 zijn de afwijkende korte opzegtermijnen in de bouwsector niet meer geldig. Er moeten vanaf dan verschillende opzegtermijnen worden toegepast naargelang de arbeider vóór of na 1 januari 2014 in dienst werd genomen.

Via het educatief verlof kan een werknemer die een erkende algemene of beroepsopleiding volgt, gedurende een bepaald aantal uur van het werk afwezig blijven.  Voor deze afwezigheidsuren wordt hij betaald tegen het normale loon, dat indien het hoger ligt dan een bepaald bedrag, begrensd mag worden. Wij geven hierna een algemeen overzicht van het educatief verlof, zoals het voor het schooljaar 2017-2018 van toepassing is.

ARBEIDERS (P.C. 124)

1 Realisatie van de arbeidsduurvermindering

In de bouwnijverheid wordt de arbeidsduurvermindering gerealiseerd via het toekennen van 12 rustdagen per jaar. Op die manier wordt de effectieve wekelijkse arbeidsduur, die nog steeds 40 uur bedraagt, op jaarbasis teruggebracht tot 38 uur.

Onze log-in is momenteel enkel beschikbaar op desktop.

Terugbetaling Gewaarborgd Loon Serviam Plus

Terugbetalingen gewaarborgd loon mogelijk voor uw bouwvakarbeiders!

Lees meer...

Serviam Plus ESV

Er zijn sociaal secretariaten en er is Serviam Plus, de partner die met u meedenkt en soepel inspeelt op al uw vragen.

Lees meer...

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Mobiliteitsvergoeding bouw

Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, is in vele gevallen een tegemoetkoming in de reiskosten door de werkgever verschuldigd.

Lees meer...