Sociaal Secretariaat Dienstbetoon

   bouw31Groepsfoto bewerkt 3
Het sociaal secretariaat Dienstbetoon werd in 1945 erkend als één van de eerste sociale secretariaten in België. Samen met de Confederatie Bouw vestigden zij zich in hartje Antwerpen. Al meer dan 70 jaar is Dienstbetoon hét sociaal secretariaat van de bouwbedrijven en ondernemingen uit aanverwante sectoren (elektriciteit, metaal en hout).

Ons sociaal secretariaat telt 12 vaste medewerkers die gespecialiseerd zijn in een snelle, efficiënte en correcte berekening van de lonen en biedt ondersteuning aan uw personeelsadministratie in al zijn facetten voor zowel zaakvoerders als personeelsverantwoordelijken. Verder volgen wij de laatste wijzigingen binnen de sociale wetgeving nauw op en zorgen wij voor een correcte uitvoering van al uw sociale en fiscale verplichtingen.

Dienstbetoon staat garant voor een volledige service waarbij flexibiliteit en een uiterst klantgerichte, persoonlijke service haar sterkste troef is. U kan op ons rekenen voor professioneel advies en praktische ondersteuning. Wij staan steeds tot uw dienst!

Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan zijn werknemer die deze wagen ook mag gebruiken voor privé-doeleinden, dan ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard in hoofde van de werknemer.

Sinds 1 november 2015 gebeuren bepaalde aangiften voor de vergoedbaarheid in de sector werkloosheid reeds elektronisch. Het gaat hierbij om volgende scenario’s:

• Scenario 5 - tijdelijke werkloosheid
vervangt C 3.2-Werkgeversdocumenten (gebeurde in het verleden al voor de ondernemingen die hiervoor opteerden)
• Scenario 6 - deeltijdse arbeid vervangt C 131 B
• Scenario 8 - activering vervangt C78 Activa, C78.3, C78.Sine
• Scenario 10 - jeugd- en seniorvakantie vervangt C103 Jeugdvakantie-Werkgever en C103 Seniorvakantie-Werkgever.

Vanaf de prestaties mbt november 2016 zullen wij ook starten met de elektronische aangifte voor de vergoedbaarheid in de sector uitkeringen wanneer het gaat om volgend scenario:

• Scenario 2:Maandelijkse aangifte aangepaste arbeid in geval van gedeeltelijke werkhervatting na een periode van arbeidsongeschiktheid

Dit betekent onder meer ook dat de ondernemingen, die in het verleden een kopie van de aangifte toegestuurd kregen via mail, deze niet meer zullen ontvangen.

Indien u hierover nog vragen hebt, aarzel dan niet om ons verder te contacteren.

In december zullen zeer veel bedienden een eindejaarspremie (of zgn. “13e maand”) ontvangen. De regels voor de toekenning worden in elke sector apart vastgelegd. Voor de bouwsector is dit het paritair comité 200. We zetten de regels ervan hieronder uiteen. Opgelet, indien de bedienden in uw bedrijf onder verschillende paritaire comités ressorteren, dan zullen ook andere regels van toepassing zijn. We beperken ons hier tot het PC 200 (CAO 9 juni 2016). Ook op handelsvertegenwoordigers zijn enkele specifieke regels van toepassing.

Sociaal secretariaat voor
het bouwbedrijf en
aanverwante sectoren

Tel. 03 203 44 11  •  Fax. 03 232 63 75

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Sociaal Secretariaat Dienstbetoon

   bouw31Groepsfoto bewerkt 3
Het sociaal secretariaat Dienstbetoon werd in 1945 erkend als één van de eerste sociale secretariaten in België. Samen met de Confederatie Bouw vestigden zij zich in hartje Antwerpen. Al meer dan 70 jaar is Dienstbetoon hét sociaal secretariaat van de bouwbedrijven en ondernemingen uit aanverwante sectoren (elektriciteit, metaal en hout).

Ons sociaal secretariaat telt 12 vaste medewerkers die gespecialiseerd zijn in een snelle, efficiënte en correcte berekening van de lonen en biedt ondersteuning aan uw personeelsadministratie in al zijn facetten voor zowel zaakvoerders als personeelsverantwoordelijken. Verder volgen wij de laatste wijzigingen binnen de sociale wetgeving nauw op en zorgen wij voor een correcte uitvoering van al uw sociale en fiscale verplichtingen.

Dienstbetoon staat garant voor een volledige service waarbij flexibiliteit en een uiterst klantgerichte, persoonlijke service haar sterkste troef is. U kan op ons rekenen voor professioneel advies en praktische ondersteuning. Wij staan steeds tot uw dienst!

Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan zijn werknemer die deze wagen ook mag gebruiken voor privé-doeleinden, dan ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard in hoofde van de werknemer.

Sinds 1 november 2015 gebeuren bepaalde aangiften voor de vergoedbaarheid in de sector werkloosheid reeds elektronisch. Het gaat hierbij om volgende scenario’s:

• Scenario 5 - tijdelijke werkloosheid
vervangt C 3.2-Werkgeversdocumenten (gebeurde in het verleden al voor de ondernemingen die hiervoor opteerden)
• Scenario 6 - deeltijdse arbeid vervangt C 131 B
• Scenario 8 - activering vervangt C78 Activa, C78.3, C78.Sine
• Scenario 10 - jeugd- en seniorvakantie vervangt C103 Jeugdvakantie-Werkgever en C103 Seniorvakantie-Werkgever.

Vanaf de prestaties mbt november 2016 zullen wij ook starten met de elektronische aangifte voor de vergoedbaarheid in de sector uitkeringen wanneer het gaat om volgend scenario:

• Scenario 2:Maandelijkse aangifte aangepaste arbeid in geval van gedeeltelijke werkhervatting na een periode van arbeidsongeschiktheid

Dit betekent onder meer ook dat de ondernemingen, die in het verleden een kopie van de aangifte toegestuurd kregen via mail, deze niet meer zullen ontvangen.

Indien u hierover nog vragen hebt, aarzel dan niet om ons verder te contacteren.

In december zullen zeer veel bedienden een eindejaarspremie (of zgn. “13e maand”) ontvangen. De regels voor de toekenning worden in elke sector apart vastgelegd. Voor de bouwsector is dit het paritair comité 200. We zetten de regels ervan hieronder uiteen. Opgelet, indien de bedienden in uw bedrijf onder verschillende paritaire comités ressorteren, dan zullen ook andere regels van toepassing zijn. We beperken ons hier tot het PC 200 (CAO 9 juni 2016). Ook op handelsvertegenwoordigers zijn enkele specifieke regels van toepassing.

Onze log-in is momenteel enkel beschikbaar op desktop.

Terugbetaling Gewaarborgd Loon Serviam Plus

Terugbetalingen gewaarborgd loon mogelijk voor uw bouwvakarbeiders!

Lees meer...

Serviam Plus ESV

Er zijn sociaal secretariaten en er is Serviam Plus, de partner die met u meedenkt en soepel inspeelt op al uw vragen.

Lees meer...

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Mobiliteitsvergoeding bouw

Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, is in vele gevallen een tegemoetkoming in de reiskosten door de werkgever verschuldigd.

Lees meer...