Sociaal Secretariaat Dienstbetoon

   bouw31Groepsfoto bewerkt 3
Het sociaal secretariaat Dienstbetoon werd in 1945 erkend als één van de eerste sociale secretariaten in België. Samen met de Confederatie Bouw vestigden zij zich in hartje Antwerpen. Al meer dan 70 jaar is Dienstbetoon hét sociaal secretariaat van de bouwbedrijven en ondernemingen uit aanverwante sectoren (elektriciteit, metaal en hout).

Ons sociaal secretariaat telt 12 vaste medewerkers die gespecialiseerd zijn in een snelle, efficiënte en correcte berekening van de lonen en biedt ondersteuning aan uw personeelsadministratie in al zijn facetten voor zowel zaakvoerders als personeelsverantwoordelijken. Verder volgen wij de laatste wijzigingen binnen de sociale wetgeving nauw op en zorgen wij voor een correcte uitvoering van al uw sociale en fiscale verplichtingen.

Dienstbetoon staat garant voor een volledige service waarbij flexibiliteit en een uiterst klantgerichte, persoonlijke service haar sterkste troef is. U kan op ons rekenen voor professioneel advies en praktische ondersteuning. Wij staan steeds tot uw dienst!

Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog een beroepsactiviteit als werknemer, ambtenaar of zelfstandige uitoefenen. In bepaalde gevallen moeten de beroepsinkomsten wel beperkt worden. Andere gepensioneerden mogen dan weer onbeperkt bijverdienen, nl.:
- vanaf het jaar waarin zij de leeftijd van 65 jaar bereiken, of;
- als zij bij de ingang van hun rustpensioen een loopbaan van 45 jaar kunnen bewijzen.

Vanaf 1 januari 2017 gelden er nieuwe, verhoogde verminderingsbedragen vanaf de aanwerving van een 2de werknemer.

Deze aanpassing kadert in de RSZ-Doelgroepverminderingen Eerste Aanwervingen die de ondernemingen sinds 2016 kunnen genieten voor de eerste 6 werknemers die ze aanwerven.

Sinds1 januari 2016 is er al een vrijstelling van de basiswerkgeversbijdragen voor de bedrijven die een eerste werknemer tussen 1 januari 2016 en 31 december 2020 in dienst nemen. Die vrijstelling geldt voor de volledige tewerkstellingsperiode, m.a.w. voor onbepaalde duur.

Aan het privé-gebruik van een bedrijfswagen door een werknemer zijn heel wat sociale en fiscale spelregels verbonden.

In onderstaande nota vindt u een actueel overzicht van de voornaamste sociale en fiscale aangelegenheden.

Bedrijfswagens: Sociale en fiscale spelregels 2017

Sociaal secretariaat voor
het bouwbedrijf en
aanverwante sectoren

Tel. 03 203 44 11  •  Fax. 03 232 63 75

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Sociaal Secretariaat Dienstbetoon

   bouw31Groepsfoto bewerkt 3
Het sociaal secretariaat Dienstbetoon werd in 1945 erkend als één van de eerste sociale secretariaten in België. Samen met de Confederatie Bouw vestigden zij zich in hartje Antwerpen. Al meer dan 70 jaar is Dienstbetoon hét sociaal secretariaat van de bouwbedrijven en ondernemingen uit aanverwante sectoren (elektriciteit, metaal en hout).

Ons sociaal secretariaat telt 12 vaste medewerkers die gespecialiseerd zijn in een snelle, efficiënte en correcte berekening van de lonen en biedt ondersteuning aan uw personeelsadministratie in al zijn facetten voor zowel zaakvoerders als personeelsverantwoordelijken. Verder volgen wij de laatste wijzigingen binnen de sociale wetgeving nauw op en zorgen wij voor een correcte uitvoering van al uw sociale en fiscale verplichtingen.

Dienstbetoon staat garant voor een volledige service waarbij flexibiliteit en een uiterst klantgerichte, persoonlijke service haar sterkste troef is. U kan op ons rekenen voor professioneel advies en praktische ondersteuning. Wij staan steeds tot uw dienst!

Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog een beroepsactiviteit als werknemer, ambtenaar of zelfstandige uitoefenen. In bepaalde gevallen moeten de beroepsinkomsten wel beperkt worden. Andere gepensioneerden mogen dan weer onbeperkt bijverdienen, nl.:
- vanaf het jaar waarin zij de leeftijd van 65 jaar bereiken, of;
- als zij bij de ingang van hun rustpensioen een loopbaan van 45 jaar kunnen bewijzen.

Vanaf 1 januari 2017 gelden er nieuwe, verhoogde verminderingsbedragen vanaf de aanwerving van een 2de werknemer.

Deze aanpassing kadert in de RSZ-Doelgroepverminderingen Eerste Aanwervingen die de ondernemingen sinds 2016 kunnen genieten voor de eerste 6 werknemers die ze aanwerven.

Sinds1 januari 2016 is er al een vrijstelling van de basiswerkgeversbijdragen voor de bedrijven die een eerste werknemer tussen 1 januari 2016 en 31 december 2020 in dienst nemen. Die vrijstelling geldt voor de volledige tewerkstellingsperiode, m.a.w. voor onbepaalde duur.

Aan het privé-gebruik van een bedrijfswagen door een werknemer zijn heel wat sociale en fiscale spelregels verbonden.

In onderstaande nota vindt u een actueel overzicht van de voornaamste sociale en fiscale aangelegenheden.

Bedrijfswagens: Sociale en fiscale spelregels 2017

Onze log-in is momenteel enkel beschikbaar op desktop.

Terugbetaling Gewaarborgd Loon Serviam Plus

Terugbetalingen gewaarborgd loon mogelijk voor uw bouwvakarbeiders!

Lees meer...

Serviam Plus ESV

Er zijn sociaal secretariaten en er is Serviam Plus, de partner die met u meedenkt en soepel inspeelt op al uw vragen.

Lees meer...

Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief

Mobiliteitsvergoeding bouw

Voor de verplaatsingen die de arbeiders en bedienden in de bouw doen, is in vele gevallen een tegemoetkoming in de reiskosten door de werkgever verschuldigd.

Lees meer...